李繼明老師受邀請到南通百納公司授課《職業素養提升》課程圓滿成功！

對于企業運營而言，穩定的產品質量意味著穩定的產品服務，是企業人力資源管理的重中之重，如今很多的企業往往重視員工的福利，卻忽略了對員工的思想觀念提升的投入！

在常年為企業提供管理咨詢服務的過程中，咨詢老師常常會聽到員工素質不理想的反饋，站在不同管理層級的角度，基層崗位員工的認知能力、溝通能力、自主解決問題能力的不足其實是很合理的一件事情，關鍵是企業愿意拿出多少資源、時間、精力投資員工成長，通過系統、持續的培養讓其成為企業的人財，而不是放羊式的自學成才。

南通百納公司就是一家非常重視員工學習的企業，每年公司都會在員工的培訓上不遺余力投入財力和精力，幫助員工在基層崗位上賺到工資的同時，提升員工的職業素養能力。

由此，今年的職業素養課程邀請了弼力企管的老師來授課，李老師也專門為客戶做了專門的課程設計，通過了解百納公司的基本信息與要求，分兩次為百納員工們進行了精彩的授課。

課程中李老師與學員互動頻繁，講課程重點放在員工的自我成長上，把自知、自反、自律的理念結合生活與工作的鮮活案例緊緊結合，得到了現場學員充分的認可，課程期間多次響起雷鳴般的掌聲。

對于本次課程的成功，百納公司的領導也是充分的認可，希望多請李老師來公司指導培訓。給百納的員工成長不斷助力賦能！

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李繼明老師受邀請到南通百納公司授課《職業素養提升》課程圓滿成功！