李繼明老師受邀請到南通百納公司授課《職業素養提升》課程圓滿成功! 對于企業運營而言,穩定的產品質量意味著穩定的產品服務,是企業人力資源管理的重中之重,如今很多的企業往往重視員工的福利,卻忽略了對員工的思想觀念提升的投入! 在常年為企業提供管理咨詢服務的過程中,咨詢老師常常會聽到員工素質不理想的反饋,站在不同管理層級的角度,基層崗位員工的認知能力、溝通能力、自主解決問題能力的不足其...
2021-09-15
執行力問題是中國企業普遍關注的管理問題,從決策層目標不實際、策略不合理到執行管理層的目標不清晰、流程不完善、制度不嚴謹、管理方法不到位等都會導致一系列戰略貫徹不到位的問題,從而表現出目標打不成、質量不達標、成本控不住、員工內部矛盾突出等種種狀況,這些都可以被歸結為執行力問題。當我們從人本的角度歸納起來無非是三個層面的問題,高層決策、中層貫徹、基層執行。所以對于一堂課程來說理清楚課程的...
2021-09-15
李繼明老師受邀為科倫特電源科技有限公司講授《新生代員工管理》課程如今, 新生代開始大量進入企業,新生代帶著他們鮮明的特性,帶給企業及管理者諸多的困惑和挑戰。他們很多方面備受詬病,如自大張狂、承受力差、缺乏耐性、自以為是、不負責任、紀律性差、忠誠度低等。同時,我們也能很容易地看到新生代身上明顯的優點,如聰明好學、絕不服輸、善于創新、充滿激情與活力、工作能力強、個性獨立、善于思考、有愛心和同情心...
2021-06-25